Dantès Law accueille Louise Pécard comme associée. Le cabinet consolide ainsi son activité consacrée aux relations de travail et à la gestion des problématiques sociales des entreprises.

Louise Pécard rejoint Dantès Law et complète l’équipe dirigeante composée de Thibault Stumm et Marion Stumm. Le cabinet élargit encore son offre de services tout en confortant son rayonnement transfrontalier.

Créée récemment par Thibault Stumm, avocat inscrit aux barreaux de Paris et de Genève, la boutique déploie ses activités entre la France et la Suisse. Positionnée sur les dossiers à forte valeur ajoutée, elle accompagne une clientèle nationale et internationale dans plusieurs domaines, notamment les litiges commerciaux, les affaires pénales économiques et les questions liées au droit du travail.

Au sein de cette organisation, Louise Pécard aura pour mission de participer à la construction d’un pôle social. En collaboration étroite avec Marion Stumm, elle entend développer une pratique capable de répondre aux besoins des entreprises et de leurs dirigeants, qu’il s’agisse d’enjeux organisationnels, de gestion des ressources humaines ou de contentieux sensibles.

Le cabinet mise ainsi sur l’alliance de deux profils complémentaires pour structurer une équipe spécialisée en droit social. Cette combinaison d’expériences doit renforcer la capacité d’intervention de Dantès Law sur des dossiers complexes nécessitant à la fois une approche stratégique et une maîtrise technique approfondie.

Avocate depuis plusieurs années, Louise Pécard intervient aussi bien en conseil qu’en contentieux. Avant de rejoindre Dantès Law, elle a exercé au sein de plusieurs cabinets d’affaires de premier plan, français comme internationaux, parmi lesquels Factorhy, Bird & Bird et Gide Loyrette Nouel.

Tout au long de son parcours, elle a accompagné des sociétés, des équipes dirigeantes et des cadres à responsabilité sur un large éventail de sujets liés à l’emploi. Son activité couvre notamment les réorganisations internes, les questions de mobilité professionnelle, l’aménagement du temps de travail, les procédures de départ, les mesures disciplinaires, les relations avec les représentants du personnel ainsi que les dispositifs de prévention des risques affectant la santé au travail.

« L’arrivée de Louise constitue une étape importante dans le développement de notre pratique en droit social. Son expertise, sa rigueur et sa vision du métier s’inscrivent pleinement dans l’ADN du cabinet, commente Marion Stumm. Nous partageons la même exigence d’excellence et la même volonté d’accompagner nos clients avec proximité, technicité et engagement sur des problématiques sociales souvent stratégiques et sensibles. »