L’Autorité de la concurrence franchit une nouvelle étape dans l’intégration des enjeux sociaux et environnementaux. Le 20 février 2026, elle s’est dotée d’un pôle RSE (Responsabilité sociale et environnementale), rattaché au Secrétariat général.

Le gendarme de la concurrence se met au vert. Par une décision adoptée le 20 février 2026, l’Autorité de la concurrence va plus loin dans l’intégration des enjeux sociaux et environnementaux à son fonctionnement interne. L’institution dispose désormais d’un pôle Responsabilité sociale et environnementale (RSE). Sa mission ? structurer et d’amplifier des initiatives déjà engagées depuis plusieurs années.

Rattachée au Secrétariat général, cette nouvelle entité devra mettre au cœur de la stratégie de pilotage de l’ADLC les questions de transition écologique, d’inclusion et de diversité. Elle servira à la fois à renforcer la cohérence des actions menées et à répondre aux attentes croissantes des agents en matière d’engagement environnemental et sociétal.

L’ADLC veut donner un coup de fouet à son action de réduction de son empreinte environnementale, notamment par la mesure et la diminution de ses émissions de carbone, une meilleure maîtrise des consommations énergétiques et la sensibilisation des agents aux enjeux climatiques. La démarche touche aussi la politique d’achats publics. L’institution devrait renforcer les critères environnementaux et sociaux dans ses relations avec les fournisseurs, tout en favorisant l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi. Autre axe prioritaire : la consolidation des politiques d’inclusion et de diversité. Le nouveau pôle aura pour mission de veiller à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de lutter contre les discriminations et les comportements sexistes, mais aussi de renforcer la prise en compte du handicap.

La création de ce pôle RSE s’inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail menée par l’Autorité qui prend soin de sa marque employeur et qui veut se positionner comme un acteur public exemplaire. Elle s’est engagée dans une double labellisation « Égalité professionnelle » et « Diversité » délivrée par l’AFNOR — dont l’audit de renouvellement est attendu dans les prochains mois. L’Autorité vise désormais deux nouvelles reconnaissances : le label « Relations fournisseurs et achats responsables » (RFAR) et une certification globale en matière de RSE.

ALB