Paul Clair devient associé chez Ogletree Deakins

 Le bureau parisien d’Ogletree Deakins compte un associé de plus. Arrivé au sein du cabinet en 2022 en tant que counsel, Paul Clair en est désormais l'un des associés.

Cette nomination s’inscrit dans la stratégie de développement d’Ogletree Deakins qui souhaite devenir “une des références du droit social en France”. Cécile Martin, managing partner d’Ogletree, se félicite d’ores et déjà de la croissance du cabinet : “L’expansion et la diversification de notre clientèle en France sont le fruit de la valorisation de nos ressources internes et du renforcement de notre équipe senior.” Et se réjouit de la promotion de Paul Clair : “Depuis son arrivée il y a trois ans, Paul Clair a démontré un engagement et une expertise pointue du droit social qui ont eu un impact significatif sur nos clients. Notre collectif d’associés se félicite de voir l’un de ses talents accéder à des responsabilités majeures.”

Diplômé d’un master 2 en droit et pratique des relations de travail, Paul Clair conseille une clientèle variée – entreprises, grands groupes et institutions publiques – en matière de droit du travail. Il met en œuvre leur stratégie sociale et leurs réorganisations. Ses compétences s’étendent également aux transferts d’entreprises, aux cessions d’activité, aux licenciements collectifs et aux relations individuelles de travail. Membre actif du club de droit social du cabinet, il anime régulièrement des conférences portant sur l’actualité de la matière. Il commence sa carrière chez HV Avocat puis rejoint August Debouzy dans lequel il passe sept années avant d’intégrer Ogletree Deakins.