Eversheds Sutherland muscle son équipe de droit social

Eversheds Sutherland muscle son équipe de droit social en accueillant sept avocats, tous issus de Bird & Bird.

Les deux associés, Benjamine Fiedler et Chris Ivey ont respectivement rejoint Bird & Bird en 2000 et 2013.

Diplômée en droit des affaires et d’un MBA en administration des affaires, Benjamine Fiedler a été associée en droit social chez Bird & Bird pendant vingt-cinq ans et été comanaging partner du cabinet pendant huit ans. Membre du Conseil national des barreaux depuis 2024, l’avocate est spécialisée en droit social et déploie ses compétences en matière de relations sociales lors d’opérations de M&A, d’outsourcing et de restructurations d’entreprise. Elle intervient par ailleurs dans des contentieux du travail, en particulier s’agissant de licenciement abusif, discrimination et harcèlement.

 « L’intégration de nos deux équipes constitue une alliance forte et complémentaire de talents et d’expériences. Elle nous permet également de gagner en envergure et en positionnement sur le marché, pour offrir une plateforme élargie de compétences au service de nos clients, a-t-elle déclaré. Nous avançons désormais comme une seule et même équipe, unie pour saisir les nombreuses opportunités qui s’offrent à nous et renforcer notre avantage concurrentiel sur les secteurs clés. »

Avocat aux barreaux de New York et de Paris, c’est en qualité de juriste que Chris Ivey intègre Eversheds en 2004. Il rejoint ensuite Bird & Bird en tant que collaborateur en 2006, cabinet qu’il retrouve en 2013 après un passage chez Freshfields. Chris Ivey affiche une solide expérience des dossiers transfrontaliers et multijuridictionnels. Il assiste des entreprises internationales et leurs dirigeants dans leurs problématiques quotidiennes de droit social ainsi que dans le cadre d’opérations exceptionnelles. Ses secteurs de prédilection comptent notamment l’aviation, les médias, le divertissement et le sport.

Counsel, Caroline Mouriquand rejoint Bird & Bird en 2015, où elle développe de solides compétences en droit du travail, tant en conseil qu’en contentieux. Son savoir-faire couvre notamment les relations individuelles et collectives du travail, les contrôles Urssaf, la négociation salariale et la réglementation du temps de travail.

L’équipe est complétée par quatre collaborateurs, Eugénie Choay, Henri Mayeur, Sofia Merlet et Adrien Paquet.

Diplômée en droit et pratiques des relations de travail, Eugénie Choay fait ses armes chez Flichy Grangé avant de rejoindre Bird & Bird en 2020. Elle intervient sur l’ensemble des problématiques de droit du travail, des contrats aux ruptures de contrats, en passant par les transactions et les licenciements.

D’abord juriste chez Capgemini, Henri Mayeur intègre Bird & Bird en 2024. Il conseille une clientèle française et internationale sur une large gamme de sujets en droit du travail, qu’il représente devant les tribunaux français.

Adrien Paquet intervient lors d’opérations de réorganisation, de négociations, de relations sociales ainsi qu’en contentieux pour le compte d’entreprises de toute taille. Il rejoint Bird & Bird en 2021.

Sofia Merlet assiste ses clients en droit du travail français en matière de contrats de travail, sanctions disciplinaires, élections professionnelles, relations avec les syndicats et restructurations. Elle débute chez Delsol, puis rejoint Bird & Bird en 2021.

Avec ces arrivées, l’équipe de droit social d’Eversheds Sutherland compte désormais 17 avocats et 4 associés.

Deborah Attali, associée et responsable du département droit social d’Eversheds Sutherland en France, ajoute :

« L’arrivée de Benjamine, Chris et de leur équipe renforce non seulement nos expertises en droit social, mais reflète également notre ambition commune de constituer l’un des pôles les plus influents sur le marché. Je suis ravie d’accueillir des professionnels aussi reconnus, dont les compétences et l’énergie contribueront à renforcer la valeur ajoutée que nous apportons à nos clients. »

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